Districtsaanpak alcohol en jeugd

Hoe krijg je als district zicht op de aard en de omvang van een gezondheidsprobleem in de eigen regio? De gedachte is vaak dat zoiets heel veel tijd kost en uiteindelijk niet veel oplevert.
KNMG district Midden-Brabant heeft andere ervaringen. Al eerder was het district actief op het terrein van kindermishandeling. Meer recent is het district betrokken geweest bij de aanpak van alcoholproblemen onder de jeugd op gemeentelijk niveau.

Districtsbijeenkomst Jeugd en alcohol

Eind 2007 organiseerde district Midden-Brabant een thema-bijeenkomst ‘Alcohol en Jeugd’. Aanleiding voor deze bijeenkomst waren landelijke cijfers, waaruit bleek dat het alcoholgebruik onder de jeugd toeneemt (‘comazuipen’ en het indrinken voorafgaand aan uitgaan). De gemiddelde startleeftijd is 12,2 jaar en daarmee begint het alcoholprobleem dus al op de basisschool. Ook schooldirecteuren waren nadrukkelijk voor deze bijeenkomst uitgenodigd.

Gemeentelijke werkgroep: leden en doelstellingen

Najaar 2008 startte de gemeente Tilburg een breed samengestelde werkgroep om  alcoholproblemen onder de jeugd aan te pakken. Naast landelijke cijfers lag er inmiddels ook een onderzoeksrapport gemaakt door HBO-studenten uit Tilburg. Opvallend in dat rapport was dat noch de spoedeisende hulp, noch de huisarts als betrokken partijen genoemd werden.

De werkgroep wilde de volgende doelstellingen bereiken:
• Toename van acceptatie van de norm ‘Jongeren < 16 jaar drinken geen alcohol’
• Jongeren < 16 jaar beginnen significant later met het drinken van alcohol
• Het verkrijgen van alcohol voor jongeren < 16 jaar  wordt daadwerkelijk teruggedrongen
• Aan alcohol gerelateerde overlast door jongeren wordt teruggedrongen.

Werkwijze

Er werden twee deelwerkgroepen geformeerd en twee districtsbestuursleden namen zitting in de werkgroep rond educatie, draagvlak en vroegsignalering.
Het was hun opdracht om in het veld het draagvlak te peilen voor een gemeentelijke aanpak van de problematiek rond jeugd en alcohol.

Daarom bezochten de districtsbestuursleden de managers van de spoedeisende hulp van de Tilburgse ziekenhuizen en de Huisartsenpost. Vooral de spoedeisende hulp bleek frequent geconfronteerd te worden met jongeren, die slachtoffer zijn van ongelukjes en vechtpartijen. Vaak is daarbij sprake van overmatig alcoholgebruik, maar op het moment zelf is daar weinig aandacht voor. De nadruk ligt op het lichamelijk letstel.
De manager gaf aan in de toekomst het personeel meer kennis en handvatten te willen aanbieden om gerichter aandacht te kunnen besteden aan deze problematiek. Eén van de instrumenten hiervoor is regelmatig nascholing aan te bieden.

Eindresultaat

De input van de werkgroepen heeft geresulteerd in een gemeentelijk actieplan, dat vanaf najaar 2009 wordt uitgevoerd.

Ervaring districtsbestuursleden

Wat is nu het belang van deelname aan zo’n werkgroep? Volgens de betreffende  districtsbestuursleden is dat in ieder geval:
• kennismaking met veel collega’s uit andere geledingen, zodat je elkaar ook in de toekomst weet te vinden
• zicht krijgen op de besluitvorming binnen een gemeente: traag, maar zorgvuldig. Alle betrokkenen worden gehoord om het draagvlak te verbreden.
• het vertegenwoordigen van een artsenstandpunt bij de aanpak van een maatschappelijk probleem.

Conclusie is dat de betrokkenheid van het district inderdaad enige tijdsinvestering vraagt. Daartegenover staat dat het resultaat er mag zijn en dat de tijdsinvestering zich terugverdient omdat partijen elkaar beter en sneller weten te vinden . Tot slot: het is vooral ook erg leerzaam om aan zo’n traject deel te nemen.

Met dank aan Els Breedveld, huisarts en voorzitter KNMG district Midden-Brabant

Marian Hoekstra
Beleidsmedewerker Districten
m.hoekstra@fed.knmg.nl

www.knmg.nl/districten

Er zijn nog geen reacties bij dit bericht. Ziet u geen reactieformulier?

In de Regio

Meeloopstageplaatsen gezocht in Gelderland en Amsterdam

Heeft u in uw huisartsenpraktijk momenteel een stageplaats beschikbaar voor een buitenlands gediplomeerde arts? Wij zijn dringend op zoek naar dergelijke stageplaatsen zodat Nederlandse artsen hun buitenlands gediplomeerde collegae een handje kunnen helpen.
 
Artsen die buiten de EER (Europese Economische Ruimte) hun artsendiploma behaald hebben, kunnen zich niet rechtstreeks laten inschrijven in het BIG register.
Deze artsen moeten eerst een assessmentprocedure doorlopen, welke uit twee onderdelen bestaat:  een algemene kennis en vaardigheden toets (AKV-toets) en een medisch-inhoudelijke toets. Tijdens de voorbereiding op dit assessment lopen buitenlandse artsen er o.a. tegenaan dat ze geen netwerk van artsen hebben die hen wegwijs kunnen maken in de Nederlandse gezondheidszorg en cultuur. Juist in de spreekkamer van de huisarts komt men in aanraking met een enorme diversiteit aan acute en chronische lichamelijke maar ook psychosociale problemen. Tevens is daar een diversiteit in patiënten.
 
De KNMG is daarom op zoek naar stageplaatsen in de Nederlandse huisartsenpraktijk. Vooral in de spreekkamer van de huisarts kan men in aanraking komen met een enorme diversiteit aan acute en chronische lichamelijke, maar ook psychosociale problemen. Tevens treft men daar een diversiteit in patiënten aan. Een stage in een Nederlandse huisartsenpraktijk biedt de buitenlands gediplomeerde arts de mogelijkheid hiermee kennis te maken. 
 
Heeft u in uw huisartsenpraktijk een stageplaats beschikbaar voor een buitenlands gediplomeerde arts maximaal 10-20 dagen in de regio Gelderland of Amsterdam, neem dan contact op met h.oppedijk@fed.knmg.nl

Contact

Wilt u informatie over een bepaald district?
Alle contactgegevens per district >

Voor vragen kunt u het district of KNMG-landelijk benaderen:
Esmée Donker
KNMG, afdeling Beleid en Advies
telefoon: 030- 28 23 827
E-mail: districten@fed.knmg.nl

E-mailnieuwsbrief voor districtsbestuurders ontvangen? Laat het ons weten >