Ga naar dashboard
U bent nu hier:

Opleiding interne geneeskunde

Opleidingsduur

De opleiding interne geneeskunde duurt zes jaar (gebaseerd op een volledige werkweek).

Structuur opleiding

Inhoud opleiding

De opleiding wordt beschreven aan de hand van klinische presentaties en leerdoelen die zijn vastgelegd in het landelijk opleidingsplan.

Opleidingsplan

Het landelijk opleidingsplan is opgesteld door de wetenschappelijke vereniging en door het College vastgesteld. Het plan beschrijft de structuur en inhoud van de opleiding tot de betreffende medisch specialist. Detaillering (ten opzichte van kaderbesluit en specifiek besluit) is opgenomen in het opleidingsplan van de wetenschappelijke vereniging en in het lokale/regionaal opleidingsplan van de opleider.

Het landelijk opleidingsplan en het lokaal/regionaal opleidingsplan vormen de basis voor het individuele opleidingsplan van de aios. Bij aanvang van de opleiding stelt de aios in overleg met de opleider een individueel opleidingsplan voor de opleiding op. Het vormt de inhoudelijke planning van de onderdelen van de opleiding en omschrijft hoe de aios de benodigde competenties zal gaan behalen. Het opleidingsschema vormt voor de individuele aios de tijdsplanning van de onderdelen van de opleiding (structuur) en omvat tevens de (locaties van de) opleidingsinrichtingen waar de opleiding wordt gevolgd.

  • Eisen landelijk opleidingsplan interne geneeskunde

    Het opleidingsplan bevat ten minste:

    • een beschrijving van het specialisme
    • de specialismegebonden competenties met de bijbehorende bekwaamheidsniveaus
    • de structuur en inhoud van de opleiding
    • de plaats van de opleiding
    • specialismespecifieke toetsing en beoordeling
    • de opleidingsmethodiek, inclusief het cursorisch onderwijs
    • de opleidingsactiviteiten
    • een kwaliteitsparagraaf

  • Eisen lokaal/regionaal opleidingsplan

    Voor dat deel dat hij aanbiedt of verzorgt maakt de lokale opleider een vertaalslag van het landelijke opleidingsplan naar de eigen praktijksituatie in een lokaal of regionaal opleidingsplan. Naast de structuur van de opleiding beschrijft hij de koppeling tussen wat de aios leert (leerdoel), tot welk niveau, in welke setting de aios leert (bijvoorbeeld op een afdeling, via een stage, via cursorisch onderwijs) en hoe wordt dat getoetst met welk toetsinstrument.

    Het landelijk opleidingsplan en het lokaal of regionaal opleidingsplan vormen de basis voor het individuele opleidingsplan van de aios. Het format van dit lokale opleidingsplan kent een vaste indeling en is, naast de erkenningsaanvraag van de opleider, opleidersgroep en opleidingsinrichting, basis voor visitatie.

    De opleider legt vast in welke volgorde of hoe de thema’s in de opleidingsinrichting aan bod komen en of dat in lijn- of in blokleren wordt aangeboden. Is er sprake van met elkaar samenwerkende opleidingsinrichtingen, dan kan worden gekozen voor een regionaal opleidingsplan

Plaats van de opleiding

De opleiding wordt gevolgd in een door de MSRC erkende opleidingsinrichting. De opleidingsinrichting moet erkend zijn voor de opleidingsonderdelen die de aios daar volgt. Daarnaast zijn er nog bijzondere eisen gesteld aan de termijn en het 'soort' opleidingsinrichting waar onderdelen van de opleiding gevolgd kunnen worden.

Meer informatie over:

  • Algemene competenties kaderbesluit CCMS interne geneeskunde

    De opleidingen in de diverse medische specialismen zijn gericht op het behalen van algemene competenties. Een competentie is de bekwaamheid om een professionele activiteit adequaat uit te voeren door de geïntegreerde aanwezigheid van kennis, inzichten, vaardigheden, attitude, persoonskenmerken of eigenschappen.

    In het kaderbesluit zijn de competenties vastgelegd op het gebied van:

    • medisch handelen
    • communicatie
    • samenwerking
    • kennis en wetenschap
    • maatschappelijk handelen
    • organisatie
    • professionaliteit

    Naast algemene competenties kent de opleiding ook specialisme gebonden competenties, vastgelegd in het besluit interne geneeskunde.

  • Arbeidsvoorwaarden

    Tijdens de opleiding is de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de betreffende opleidingsinrichting van toepassing. Hierdoor wordt geborgd dat de rechtpositie van de aios aan minimumeisen voldoet. Zo moet de aios voor zijn werkzaamheden tijdens de opleiding volgens de landelijk gangbare salarisnormen uit de CAO worden gehonoreerd. Ook regelt de CAO de vergoeding van de voor de opleiding verplichte cursussen.

    Als de opleiding wordt gevolgd bij meerdere opleidingsinrichtingen is veelal sprake van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten. Het is echter ook denkbaar dat de aios die bij meerdere opleidingsinrichtingen zijn opleiding volgt, gedurende de gehele opleiding één arbeidsovereenkomst of aanstelling heeft zodat hij gedurende de opleiding niet van arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling hoeft te veranderen. Dat kan arbeidsrechtelijk worden bewerkstelligd door een detacheringsovereenkomst waarbij één opleidingsinrichting de aios ‘uitleent’ aan de andere opleidingsinrichting(en). Het kaderbesluit CCMS staat een dergelijke constructie niet in de weg.

  • Beoordeling interne geneeskunde

    Tijdens de opleiding vinden beoordelingsmomenten plaats. Dit biedt zowel de opleider als de aios de gelegenheid op een gestructureerde wijze te reflecteren, over de opleiding in het algemeen, de voortgang in ontwikkeling van de competenties en het leerproces van de aios in het bijzonder. Er worden afspraken gemaakt voor verdere ontwikkeling die worden vastgelegd in het individuele opleidingsplan. Jaarlijks wordt bekeken of de aios geschikt is om de opleiding voort te zetten en uiteindelijk met goed gevolg af te ronden. Tegen het einde van de opleiding vind de eindbeoordeling plaats.

    Verplichte beoordelingsmomenten opleiding interne geneeskunde

    De minimale beoordelingsmomenten zijn:

    • voortgangsgesprekken (in het 1e jaar minimaal 4 maal, in het 2e en 3e jaar minimaal 2 maal, de overige jaren 1 maal)
    • jaarlijkse geschiktheidsbeoordeling (aan het eind van elk opleidingsjaar)
    • eindbeoordeling (ten hoogste drie maanden voor het einde van de opleiding)

    Deze gesprekken kunnen aanleiding geven tot een geïntensiveerd begeleidingstraject.

  • Cursorisch onderwijs

    Per opleidingsjaar moet ten minste tien dagen cursorisch onderwijs gevolgd worden dat gericht is op het verwerven en behouden van de door het CCMS vastgestelde competenties. De tien verplichte dagen hoeven niet aaneengesloten of als hele dagen te worden gevolgd.

    Cursorisch onderwijs wordt landelijk, regionaal of lokaal in de eigen opleidingsinrichting gegeven.

  • Diensten interne geneeskunde

    Het doen van avond-, nacht- en weekenddiensten door de aios maakt deel uit van de opleiding. Als de opleiding in deeltijd wordt gevolgd dan wordt de omvang van de diensten naar rato aangepast.

    Voorkomen moet worden dat de maximale omvang van de diensten wordt overschreden omdat in dat geval niet kan worden gegarandeerd dat de algemene en specialismegebonden competenties worden behaald.

    Binnen de opleiding interne geneeskunde wordt nauw samengewerkt met de specialismen cardiologie, klinische geriatrie, longziekten en tuberculose, maag-darm-leverziekten, nucleaire geneeskunde en reumatologie. Deze specialismen kenmerken zich doordat zij enerzijds een onderdeel kunnen verzorgen in het kader van de opleiding interne geneeskunde en anderzijds doordat de opleiding van de aios van genoemde specialismen een één, twee of driejarige vooropleiding interne geneeskunde bevat.

    In het besluit interne geneeskunde zijn aanvullende eisen gesteld voor het doen van diensten buiten de afdeling interne geneeskunde.

  • Gedeelte opleiding buiten Nederland

    Een deel van de opleiding kan worden gevolgd in een instelling buiten Nederland mits de aios vooraf toestemming heeft verkregen van de MSRC. 

    • Voor een volledig overzicht zie kaderbesluit CCMS artikel B.21 en toelichting

  • Geïntensiveerd begeleidingstraject

    De beoordelingsmomenten kunnen aanleiding geven tot een geïntensiveerd begeleidingstraject.

    Doel van het traject is om bij twijfel over het functioneren van de aios een geïntensiveerd begeleidingstraject in te zetten waarmee de aios de mogelijkheid heeft om zich, onder intensieve begeleiding, te bekwamen in de onderdelen (competenties) waarover twijfel is uitgesproken.

    Een geïntensiveerd begeleidingstraject kan onder andere inhouden dat er in overleg met de aios een mentor wordt aangewezen die voor de intensieve begeleiding zorgt.

    • Voor een volledig overzicht zie kaderbesluit CCMS artikel B.22 en toelichting

  • Onderbreking

    Er zijn regels gesteld als de opleiding om welke reden dan ook tijdelijk is onderbroken en weer moet worden hervat. Onderbreking moet worden gecompenseerd, tenzij het minder is dan 10 dagen. Bij hervatten van de opleiding na langdurige onderbreking zal door de opleider in samenspraak met de MSRC worden bekeken of delen van de opleiding opnieuw moeten worden gevolgd.

  • Opleiding in deeltijd

    De duur van de opleiding of onderdelen daarvan is gebaseerd op de situatie dat de aios de opleiding in volledige werkweek volgt. De opleiding kan ook in deeltijd worden gevolgd. De duur van de opleiding wordt dan naar rato verlengd. In het kaderbesluit zijn de voorwaarden opgenomen die gesteld worden aan het volgen van de opleiding in deeltijd.

    • Voor een volledig overzicht zie kaderbesluit CCMS artikel B.17 en toelichting

  • Opleidingsschema

    Het opleidingsschema is een overzicht van de begin- en einddatum, de volgorde en de locaties(s) van (onderdelen van) de opleiding van de aios. In het schema wordt rekening gehouden met de eisen in het kaderbesluit CCMS, het specifieke besluit en het lokale opleidingsplan. De opleider stemt schriftelijk in met het opleidingsschema.

    De MSRC controleert bij inschrijving van de aios in het opleidingsregister of het schema voldoet aan de regelgeving en of de opleider heeft ingestemd. Als het opleidingsschema geen invulling geeft aan alle opleidingsjaren, dient de aios de invulling voor het betreffende opleidingsjaar tijdig en voorafgaand aan dat opleidingsjaar bij de MSRC in.

    NB. Het is niet altijd mogelijk om voor alle opleidingsjaren opgave te doen van de te volgen onderdelen van de opleiding en van de opleidingsinrichting. Dan volstaat een opgave van de wel bekende onderdelen en opleidingsinrichting(en). Jaarlijks moet vóór 31 oktober de invulling van de opleiding voor het daaropvolgende kalenderjaar bij de MSRC bekend en geaccordeerd zijn. Dit is een vereiste van VWS (regelgeving Opleidingenfonds).

  • Portfolio

    Een portfolio is een door de aios bijgehouden verzameling van documenten waarin op systematische wijze de voortgang wordt gedocumenteerd. In het kaderbesluit is vastgelegd waar het portfolio aan moet voldoen.

    Onderdelen van het portfolio

    • het individueel opleidingsplan
    • documentatie van minimaal de verplichte toetsingen van de competenties
    • verslagen van de voortgangsgesprekken en beoordelingsgesprekken
    • een registratie van de uitgevoerde verplichte opleidingsactiviteiten
    • overdrachtsdocumenten, zoals het verslag van de opleider voor een bepaald deel van de opleiding, gericht aan de opleider van de vervolgopleiding.

  • Toetsing interne geneeskunde

    Tijdens de hele opleiding zijn er een minimaal aantal beoordelingsmomenten en wordt er minimaal gebruik gemaakt van een aantal toetsinstrumenten. 

    Bij toetsing wordt onderzoek gedaan naar de mate waarin de aios de competentie(s) ontwikkelt (het zich door de aios hebben eigen gemaakt van de beoogde kennis en vaardigheden). 

    In het opleidingsplan is een toetsmatrix opgenomen waarin de toetsinstrumenten en toetsmomenten zijn vastgelegd. Het gaat daarbij om een minimum dat voldoet aan de eisen van de regelgeving. De opleider bepaalt voor dat deel van de opleiding waarbij hij de aios begeleidt, welke toetsen wanneer plaatsvinden. 

    Verplichte toetsinstrumenten opleiding interne geneeskunde:

    • de Korte Praktijk Beoordeling (KBP) - tenminste 10 per opleidingsjaar
    • de Critical Appraised Topic (CAT) - tenminste 2 per opleidingsjaar
    • Blokgesprek

  • Verplichtingen aios interne geneeskunde

    In het kaderbesluit is opgenomen aan welke verplichtingen de aios moet voldoen gedurende zijn opleiding. 

    • hij schrijft zich voor aanvang van de opleiding in het opleidingsregister van de MSRC in, waarbij onder andere een opleidingsschema (algemeen stukje opleidingsschema inbrengen) wordt overgelegd
    • bij aanvang van de (of gedeelte van de) opleiding stelt de aios samen met de opleider een individueel opleidingsplan (algemeen stukje opleidingsschema inbrengen) op
    • hij informeert MSRC over relevante wijzigingen in de opleiding
    • hij houdt een portfolio (algemeen stukje portfolio inbrengen) bij
    • hij bezoekt de wetenschappelijke vergadering van de NIV en neemt deel aan tenminste één internationaal internistencongres
    • hij houdt tenminste éénmaal een wetenschappelijke voordracht, presenteert een poster of publiceert één wetenschappelijk artikel
    • hij neemt deel aan refereer- en onderwijsbijeenkomsten van de regionale opleidingsgroep 
    • Voor een volledig overzicht zie:

  • Vrijstelling

    Als voorafgaand aan de opleiding relevante ervaring is opgedaan, dan is het mogelijk om vrijstelling aan te vragen voor onderdelen van de opleiding.

    Het moet gaan om relevante gelijkwaardige kennis en ervaring, opgedaan in een opleidingsinrichting, dan wel opgedaan via wetenschappelijk onderzoek.

    Hoofdregel is dat de helft van de ervaring als vrijstelling kan worden meegenomen.

    Let op dat de vrijstelling voorafgaand aan de start van de opleiding bij de MSRC moet worden aangevraagd.

Downloads

Formulieren

  • Formulier melding wijziging

    Wilt u een wijziging doorgeven? Maak hieronder dan eerst de keuze of u de opleiding onder de oude regelgeving of onder de nieuwe regelgeving volgt:

    U dient het wijzigingsformulier, compleet ingevuld en voorzien van alle handtekeningen naar de MSRC te sturen.

    Heeft u hierover nog vragen?
    Bel of mail dan met de MSRC: 030 - 28 23 905 / msrc.opleiding@fed.knmg.nl

  • Formulier aanmelden als aios

    Formulier om u aan te melden als assistent in opleiding tot medisch specialist (aios).

    Bij samengestelde opleidingen (opleidingen waarbij een vooropleiding in het specialisme interne geneeskunde of heelkunde een vereiste is) moet reeds bij de aanmelding bekend zijn bij welke opleider en opleidingsinrichting de aios de vooropleiding gaat volgen.

  • AB-formulier

    Jaarlijkse beoordeling van de aios door de opleider en zijn medewerkers nadat de vereiste voortgangsgesprekken hebben plaatsgevonden.

    De aios moet deze formulieren zelf in zijn/haar portfolio bewaren. Als er twijfel bestaat of de aios geschikt en/of in staat is de opleiding voort te zetten, moet het A/B formulier wèl aan de MSRC worden opgestuurd.

  • Evaluatieformulier

    Evaluatieformulier opleiding voor assistenten in opleiding tot medisch specialist. Dit formulier wordt jaarlijks door de aios met de opleider(sgroep) ingevuld ter evaluatie van de opleiding.

    U kunt dit formulier opsturen t.a.v. de MSRC, afdeling erkenningen, postbus 20053, 3502 LB  UTRECHT.

  • Formulier aanvraag vrijstelling

    Aanvraag tot vrijstelling van één of meer delen van de medisch specialistische opleiding. Dit formulier moet u ingevuld en ondertekend aan de MSRC sturen uiterlijk voor de aanvang van het eerste opleidingsjaar.

  • Formulier driemaandelijks voortgangsgesprek

    Formulier voor driemaandelijkse voortgangsgesprekken tussen aios en opleider.

    Voortgangsgesprekken zijn verplicht in het eerste jaar van de opleiding.

    Dit formulier vervangt niet het A/B-formulier.

  • Formulier C

    De eindverklaring die tegen het einde van de opleiding door de eindbeoordelend opleider wordt opgesteld waarmee de aios registratie als medisch specialist bij de MSRC kan aanvragen.

Oude regelgeving interne geneeskunde

Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd