Brochure vol implementatietips
Tijd is schaars en het wiel is al eens uitgevonden. Doe daarom uw voordeel met de implementatietips van het In VIVO-kernteam OOR ON.
In de brochure ‘Luisterend oor en levende ambitie’ staan de belangrijkste ervaringen van het VIVO-kernteam OOR ON (Onderwijs- en Opleidingsregio Oost-Nederland) met de modernisering van de vervolgopleidingen. De brochure geeft een helder overzicht van mogelijke valkuilen, beschrijft succesvolle manieren om veranderingen te bewerkstelligen en bevat waardevolle implementatietips.
Frisse blik
“Het belangrijkste wat ik heb geleerd tijdens In VIVO is dat je aios moet betrekken bij de opleidingsvernieuwing. Zij zijn tenslotte direct belanghebbenden. Bovendien dragen ze met hun frisse blik verbeterpunten aan waar ik, ondanks twintig jaar opleidingservaring, niet zelf op was gekomen”, vertelt Hans Hoekstra, voorheen werkzaam als kinderarts en nu als decaan van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. “Je doet als opleider je uiterste best en denkt dat je het goed doet, maar niets werkt zo verhelderend als feedback van aios. Confronterend, dat wel soms, maar het biedt inzichten die de opleiding echt vooruit kunnen helpen.”
Inzichten delen
Samen met collega’s uit de regio, waaronder opleiders en aios kindergeneeskunde en gynaecologie en onderwijskundigen, vormde Hoekstra het In VIVO-kernteam OOR ON. In VIVO bracht hen belangrijke inzichten die zij graag delen. Naast het betrekken van aios is Hoekstra een warm pleitbezorger van het inschakelen van onderwijskundigen. “Ze kunnen goed helpen met een lokaal opleidingsplan, expliciet maken hoe de opleiding het best gestructureerd kan worden en inzichtelijk maken wat je als aios wanneer, waar en hoe gaat leren. Omdat ze op diverse afdelingen werken, kunnen ze voortbouwen op ervaringen die ze bij andere opleidingen hebben opgedaan. In mijn ogen zijn onderwijskundigen een onmisbare ondersteuning voor opleiders bij de modernisering van de opleiding.”
Onderwerpen die in de brochure aan bod komen:
•Aios motiveren voor het nieuwe opleiden
•Opleidingsteam motiveren
•Lokaal opleidingsplan maken
•Opleidingsinstrumenten in de praktijk
•Gebruik van portfolio in de opleiding
•Bevorderen van stimulerend leerklimaat
•Ontwikkelen kwaliteitszorgplan
•Leiding nemen over opleidingsteam
Agenda
- 22 | 05 | 2012 2-daagse Masterclass - VOL
- 31 | 05 | 2012 Werkgroep Opleidersprofessionalisering
- 05 | 06 | 2012 Invitational Opleidersprofessionalisering
- 07 | 06 | 2012 Invitational CanBetter
- 19 | 06 | 2012 Netwerkbijeenkomst voor onderwijskundigen
- 20 | 06 | 2012 Stuurgroep MMV
- 04 | 09 | 2012 Workshop Opleidingsplan: van papier naar praktijk - 2 accr.ptn.
- 07 | 09 | 2012 Workshop Kwaliteitscyclus: de sleutel tot verbetering - 2 accr.ptn.
- 19 | 09 | 2012 Stuurgroep MMV
- 20 | 09 | 2012 Workshop Competenties vertalen naar opleidingsactiviteiten - 2 accr.ptn.
