Overig Opleiding & (her)registratie:
1 juni 2009
NVMO Congres 2009
Donderdag 12 november vindt in Egmond aan Zee wederom het NVMO Congres 2009 plaats. De KNMG verzorgt het symposium:
“Transparant in opleiden en visiteren”
Thema
De vervolgopleidingen voor aios zijn in de afgelopen jaren gemoderniseerd. De opleidingsplannen zijn nu gereed en de regelgeving is rond. Een volgende (al gaande) stap in dit proces is het implementeren van de opleidingsplannen. Hoe vertaalt u als opleider het opleidingsplan van uw vereniging naar uw lokale situatie met daarbij in uw achterhoofd hoe u daarop wordt “getoetst”. Dit laatste betreft de wijze waarop in de toekomst zal worden gevisiteerd.
Doel
Het doel van het symposium is om u als opleider c.q. betrokkene bij het opleiden van aios te informeren over het maken van een eigen, lokaal opleidingsplan dat is afgestemd op het landelijke plan van uw vereniging. Aansluitend hierop zal de nieuwe aanpak van visiteren worden gepresenteerd. Na de inleidingen wordt u uitgenodigd om met de inleiders in discussie te gaan c.q. vragen te stellen.
Voor wie?
De doelgroep is opleiders, stafleden/docenten van alle vervolgopleidingen en opleidingsinstituten, AIOS en anderen die betrokken zijn bij de modernisering en visitatie van de vervolgopleidingen.
Tijdens het symposium komen twee onderwerpen aan bod:
1 Het maken van een lokaal opleidingsplan
De landelijke opleidingsplannen beschrijven de opleiding in het specialisme, waarbij over het algemeen veel ruimte wordt gelaten voor invulling op lokaal of regionaal niveau. In de toekomst zal van opleiders worden verwacht dat ze aangeven hoe de opleiding in hun setting is vormgegeven. Daarvoor is de ontwikkeling van een lokaal/regionaal opleidingsplan nodig. In dit symposium wordt u stapsgewijs uitgelegd hoe u als opleider uw lokale opleidingsplan met behulp van de digitale opleidingsmatrix vorm kunt geven.
2 Modern opleiden: hoe visiteren?
Tijdens dit gedeelte wordt ingegaan op de visitatie van de opleidingsinrichtingen en opleiders. Bij visitatie wordt gecheckt of aan alle eisen van het Kaderbesluit en het specifieke besluit wordt voldaan. In de huidige situatie behelst dit een voornamelijk procedurele toetsing van de structurele kenmerken van de opleiding. Een competentiegerichte opleiding betekent ook een meer competentiegerichte manier van visiteren. De gemoderniseerde opleiding zal qua structuur, proces en uitkomst meer middels door CCMS/MSRC vastgestelde indicatoren worden getoetst. Aansluitend op het deel “het maken van een lokaal opleidingsplan” zal aan de hand van genoemde stappen toegelicht worden hoe de gemoderniseerde opleidingen in de toekomst zullen worden gevisiteerd.
Voor meer informatie over het NVMO congres, klik hier.
Laatst gewijzigd: 9 juni 2011
Heeft u geen login en wilt u toch reageren op dit bericht?
Stuur dan een e-mail met uw reactie naar communicatie@fed.knmg.nl
